Written by • 11:29 pm• Educación, Guanajuato

UVEG fortalece la actualización profesional con microcredenciales

La UVEG amplía su oferta de microcredenciales para desarrollar y acreditar competencias específicas, con programas en inteligencia artificial, ciberseguridad, liderazgo, trabajo en equipo y periodismo.

UVEG fortalece la actualización profesional con microcredenciales para responder a las nuevas necesidades del mercado laboral, mediante una estrategia de formación flexible que permite desarrollar y acreditar competencias específicas en periodos acotados.

La Universidad Virtual del Estado de Guanajuato (UVEG) informó que amplía su modelo de microcredenciales como una alternativa de capacitación especializada alineada al entorno profesional actual. Esta acción se suma a los esfuerzos impulsados por la Gobernadora de la Gente, Libia Dennise García Muñoz Ledo, para ampliar las oportunidades de actualización y formación.

Como ejemplo, la UVEG destacó el apoyo brindado al gremio periodístico de Guanajuato mediante becas para cursar el Diplomado en Periodismo, programa que integra dos microcredenciales. En este contexto, el Rector de la UVEG, Ricardo Narváez Martínez, señaló que el modelo ha tenido una alta respuesta: “Ahorita ya andamos cerca de dos mil, más de dos mil microcredenciales. La más codiciada es la de inteligencia artificial y el 98.7% son microcredenciales para mexicanos; eso nos da mucho gusto, y el 68.4% es para guanajuatenses”.

Microcredenciales: formación especializada en 40 a 50 horas

Las microcredenciales tienen una duración promedio de 40 a 50 horas y se cursan bajo un esquema autogestivo. Dependiendo del programa, incluyen acompañamiento de asesores y contenidos especializados.

La oferta contempla áreas como inteligencia artificial, periodismo, ciberseguridad, sistemas computacionales, liderazgo, coaching y trabajo en equipo. Además, se desarrollan programas con sectores y organizaciones para atender necesidades específicas.

Reconocimiento de competencias adquiridas por experiencia

El modelo también permite reconocer competencias adquiridas mediante la experiencia laboral. Esto es especialmente relevante para personas que, a partir de su trayectoria, han desarrollado conocimientos y habilidades que requieren una acreditación formal.

Interés nacional y proyección internacional

De acuerdo con la UVEG, la propuesta desarrollada en Guanajuato comienza a generar interés en instituciones de educación superior a nivel nacional. El Rector comentó que existe expectativa sobre el modelo: “Hay mucha expectativa sobre el modelo Guanajuato. Estuvimos en Cuernavaca hace unas semanas con el grupo de las universidades… Ellos apenas van a empezar con el modelo. Es algo como que apenas está empezando a difundir. Otra vez Guanajuato vuelve a ser pionero a nivel nacional”.

Como parte de la proyección del esquema, próximamente la UVEG participará junto con la Universidad de Guanajuato en la presentación del modelo de microcredenciales de Guanajuato ante la Organización de Universidades de Iberoamérica, con el objetivo de compartir la experiencia desarrollada en el estado.

Con esta estrategia, la UVEG busca ampliar las opciones para que las personas actualicen sus competencias, fortalezcan su perfil profesional y respondan a las exigencias del mercado laboral, a través de una educación flexible y vinculada con las necesidades de distintos sectores.

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